100年企業を目指し、社会から信頼され、期待され続けるために
社会貢献活動
企業としての責務を果たすため、継続的な社会貢献活動に取り組んでいます。
企業としての責務を果たすため、
継続的な社会貢献活動に
取り組んでいます。
優良申告法人
当社は会社設立以来、日本国憲法第30条「納税の義務」が社会貢献に
つながると考え実践して来ました。
その結果、昭和57年より麹町税務署から優良申告法人（優良申告法人とは
税務署の立場から企業の経営内容を細かく分析した上で、該当企業を選別認定する制度のことで、優良申告法人に選定されるのは法人全体の約1％にも
満たない数です。）として表敬を受け、平成19年には優良申告法人として
六度目の表敬を受けました。
当社は会社設立以来、日本国憲法第30条
「納税の義務」が社会貢献につながると考え
実践して来ました。
その結果、昭和57年より麹町税務署から
優良申告法人(優良申告法人とは税務署の立場
から企業の経営内容を細かく分析した上で、
該当企業を選別認定する制度のことで、
優良申告法人に選定されるのは法人全体の
約1％にも満たない数です。)として表敬を
受け、平成19年には優良申告法人として
六度目の表敬を受けました。
周辺地域との交流
当社は地域活動に率先して参加しております。
ここ文京区は９月各地域でもお祭りが行われますが、当社は丸山新町・向丘上町会から成る「片新睦」に属しています。毎年ヤマト徽章は協賛すると共に、
ビル１階を開放し神酒所を構え地域の皆様と交流を深めております。
当日は子供神輿や山車もでて、多くの親子が毎年参加しています。大人神輿で
はヤマト徽章社員が担ぎ手とし参加させて頂いております。
また、有名な「文京朝顔・ほおずき市」も当社が協賛する文京区の地域行事の一つです。
「朝顔市」は徳川家ゆかりの伝通院、「ほおずき市」は「こんにゃくえんま」で知られる源覚寺が会場です。
当社は地域活動に率先して参加しております。
ここ文京区は９月各地域でもお祭りが
行われますが、当社は丸山新町・向丘上町会
から成る「片新睦」に属しています。
毎年ヤマト徽章は協賛すると共に、ビル１階を
開放し神酒所を構え地域の皆様と交流を
深めております。
当日は子供神輿や山車もでて、多くの親子が
毎年参加しています。大人神輿では
ヤマト徽章社員が担ぎ手とし参加させて
頂いております。
また、有名な「文京朝顔・ほおずき市」も
当社が協賛する文京区の地域行事の一つです。
「朝顔市」は徳川家ゆかりの伝通院、
「ほおずき市」は「こんにゃくえんま」で
知られる源覚寺が会場です。
日本ユニセフ協会への寄付
当社は2010年3月に「ダイナミックメダル」の売上1個あたり5円または10円
を公益財団法人日本ユニセフ協会に寄付する活動をスタートしました。
また、東日本大震災に際して、（公財）日本ユニセフ協会およびユニセフが
被災地において半世紀ぶりに緊急支援活動を行うとの連絡を受け、
当社のダイナミックメダルを通じた寄付金額を倍にして、半分を東日本大震災
の被災地支援活動に、半分は今まで通り世界の子どもたちのために寄付する
事を行いました。（～2013年3月)
ダイナミックメダル図柄全10点はコチラ
当社は2010年3月に「ダイナミックメダル」の
売上1個あたり5円または10円を
公益財団法人日本ユニセフ協会に寄付する
活動をスタートしました。
また、東日本大震災に際して、
(公財)日本ユニセフ協会およびユニセフが
被災地において半世紀ぶりに緊急支援活動を
行うとの連絡を受け当社のダイナミックメダル
を通じた寄付金額を倍にして、
半分を東日本大震災の被災地支援活動に、
半分は今まで通り世界の子どもたちのために
寄付する事を行いました。（～2013年3月)
ダイナミックメダル図柄全10点はコチラ
エコキャップ運動への参加
社内に「回収箱」を設置し、ペットボトルのキャップを回収し、エコキャップ推進協会を通じて再資源化事業者にペットボトルキャップを売却。その売却金は「世界の子どもにワクチンを日本委員会（JCV）」に寄付されています。
一人一人のちょっとした取り組みから出来るエコ＋愛を心がけております。
社内に「回収箱」を設置し、ペットボトルの
キャップを回収し、エコキャップ推進協会を
通じて再資源化事業者にペットボトルキャップ
を売却。その売却金は「世界の子どもに
ワクチンを日本委員会（JCV）」
に寄付されています。
一人一人のちょっとした取り組みから出来る
エコ＋愛を心がけております。
AEDの設置
本社ビル・MDビルにAED（自動対外式除細動器）を設置しています。
設置だけでなく救命活動が迅速に出来るよう、当社では普通救命講習を社員研修の一貫で
行っています。また、応急手当普及員の認定を受けている社員が3名在籍しています。
本社ビル・MDビルにAED
（自動対外式除細動器）を設置しています。
設置だけでなく救命活動が迅速に出来るよう、
当社では普通救命講習を社員研修の一貫で
行っています。また、応急手当普及員の認定を
受けている社員が3名在籍しています。
応急手当普及員（おうきゅうてあてふきゅういん）とは
日本で消防機関による応急処置技能の普及を支援し救命講習を教授する人員または
その資格の事で、修了認定はそれぞれの消防本部により行なわれることから、
資格としての位置付けは公的資格となっています。
日本赤十字社の認定する救急法指導員に相当します。
日本で消防機関による応急処置技能の普及を
支援し救命講習を教授する人員または
その資格の事で、修了認定はそれぞれの
消防本部により行なわれることから、
資格としての位置付けは公的資格
となっています。
日本赤十字社の認定する救急法指導員に
相当します。
環境活動
当社は東京商工会議所が開催する『環境社会検定試験』eco検定の合格者が在籍しており、
環境活動に取り組んでいます。
当社は東京商工会議所が開催する
『環境社会検定試験』eco検定の
合格者が在籍しており、
環境活動に取り組んでいます。
LED蛍光灯へ
当社は東京商工会議所が開催する「環境社会検定試験」eco検定の合格者が在籍しており、
エコユニット登録も行い、地球温暖化対策に積極的に取り組んでいます。
全館の蛍光灯をLED蛍光灯に変更し、1年間で50年生のスギの木849本分を植林したのと
同じ量のCO2の削減を実現しています。
当社は東京商工会議所が開催する
「環境社会検定試験」eco検定の合格者
が在籍しており、エコユニット登録も行い、
地球温暖化対策に積極的に取り組んでいます。
全館の蛍光灯をLED蛍光灯に変更し、1年間で
50年生のスギの木849本分を植林したのと
同じ量のCO2の削減を実現しています。
屋上緑地化
ヒートアイランド現象の緩和のため、ＭＤビル屋上を緑化いたしました。 ビルやコンクリートの建物が密集して、アスファルトで固められた大都市は、
屋上の約半分に芝生を敷き詰め環境活動だけでなく、社員の憩いの場にもなっております。
ヒートアイランド現象
熱を逃がすための空間の少ない、機密性の高い作りになっています。
また、隅々まで整備されたアスファルトの道路は、土と違い熱を長時間溜め込むという特徴がありますから、
夜になっても地面からの熱が空気を温め続けます。
さらに、機密性の高い建物は自然に温度調節の温度調節機能が働きませんので、強力な冷暖房に大量のエネルギーを使います。
流通の拠点ともなっている都市部には、常に車が沢山走り、排気ガスと熱を持ち込んでいます。
熱を溜め込み逃がしにくい環境のメカニズムが、ヒートアイランドを作り出しているのです。
ヒートアイランド現象の緩和のため、
ＭＤビル屋上を緑化いたしました。
屋上の約半分に芝生を敷き詰め環境活動だけで
なく、社員の憩いの場にもなっております。
ＭＤビル屋上を緑化いたしました。
屋上の約半分に芝生を敷き詰め環境活動だけで
なく、社員の憩いの場にもなっております。
ヒートアイランド現象
ビルやコンクリートの建物が密集して、
アスファルトで固められた大都市は、
熱を逃がすための空間の少ない、
機密性の高い作りになっています。
また、隅々まで整備されたアスファルトの
道路は、土と違い熱を長時間溜め込むという
特徴がありますから、夜になっても
地面からの熱が空気を温め続けます。
さらに、機密性の高い建物は自然に温度調節の
温度調節機能が働きませんので、
強力な冷暖房に大量のエネルギーを使います。
流通の拠点ともなっている都市部には、
常に車が沢山走り、排気ガスと熱を
持ち込んでいます。
熱を溜め込み逃がしにくい環境の
メカニズムが、ヒートアイランドを作り出して
いるのです。
アスファルトで固められた大都市は、
熱を逃がすための空間の少ない、
機密性の高い作りになっています。
また、隅々まで整備されたアスファルトの
道路は、土と違い熱を長時間溜め込むという
特徴がありますから、夜になっても
地面からの熱が空気を温め続けます。
さらに、機密性の高い建物は自然に温度調節の
温度調節機能が働きませんので、
強力な冷暖房に大量のエネルギーを使います。
流通の拠点ともなっている都市部には、
常に車が沢山走り、排気ガスと熱を
持ち込んでいます。
熱を溜め込み逃がしにくい環境の
メカニズムが、ヒートアイランドを作り出して
いるのです。
パソコンサーバーの集約
今まで9台の自社サーバーを保有していましたが、サーバー仮想化技術の導入により
9台から3台へと集約しました。
これは1年間で50年生のスギの木1,035本分を植林したのと同じ量のCO2の削減を
実現しています。
今まで9台の自社サーバーを保有していました
が、サーバー仮想化技術の導入により
9台から3台へと集約しました。
これは1年間で50年生のスギの木1,035本分を
植林したのと同じ量のCO2の削減を
実現しています。
社員のために
社員にとってより働きやすい職場を整えるための取組です。
社員にとってより働きやすい職場
を整えるための取組です。
衛生委員会
衛生管理有資格者を中心として、衛生委員会を発足し、社内環境の改善・社員の健康管理に取り組んでいます。
衛生管理有資格者を中心として、
衛生委員会を発足し、社内環境の改善・
社員の健康管理に取り組んでいます。
健康を守る
社員の健康は企業の健康にも繋がります。毎月1回、産業医の先生に会社にいらしていただき、
社員の健康相談日として設け、病気の予防・早期発見に力を入れています。
この他に、年1回の定期健康診断や歯科検診、インフルエンザの予防接種なども実施しております。
社員の健康は企業の健康にも
繋がります。毎月1回、産業医の先生に会社にいらしていただき、社員の
健康相談日として設け、病気の
予防・早期発見に力を入れています。
この他に、年1回の定期健康診断や歯科
検診、インフルエンザの予防接種なども
実施しております。
危機管理
当社では、社員全員にヘルメットを支給しています。
また、いざという時の備えで、水・食料・毛布・簡易トイレ・懐中電灯を社内の決められた場所に保管しています。
これは普段分からない事ですが、いざという時にとても重要な事です。
当社では、社員全員にヘルメットを
支給しています。
また、いざという時の備えで、
水・食料・毛布・簡易トイレ・懐中電灯
を社内の決められた場所に
保管しています。
これは普段分からない事ですが、
いざという時にとても重要な事です。
緊急時飲料提供ベンダーの採用
本社の自動販売機を一般的な自動販売機から緊急時に飲料提供機能を搭載した
サントリーフーズ㈱の「緊急時飲料提供ベンダー」に変更致しました。
これにより災害時電源が落ちた場合でも、無料で飲料を提供することが出来ます。
また、この自動販売機はヒートポンプ式を採用しており、CO2排出量も削減できます。
